Les 4 étapes cruciales pour un changement de carrière cohérent et efficace.

Vous avez ce document entre les mains parce que vous êtes prêt(e)s à un changement

professionnel? Vous voulez une joie plus éclatante et un succès plus complet (intérieur et extérieur)?

Vous voulez être plus respecté(e)s mais surtout vous voulez vous respecter plus en effectuant un

travail qui a du sens pour vous?

Votre activité actuelle n´est peut-être pas alignée avec vos valeurs et elle ne révèle pas réellement

qui vous êtes?

Vous ne connaissez pas votre prochaine étape mais vous savez que vous ne voulez pas rester à

cette place?

Vous êtes prêt(e)s pour plus, pour voir autre chose et surtout vous êtes prêt(e)s à passer à l´action?

Dans ce document, nous allons repérer les 4 étapes pour un changement de carrière

cohérent et efficace.

Tout d´abord, qui suis-je?

Je m´appelle Christelle, après plus de 15 ans de développement personnel, il y a 10 ans, j'ai

commencé mon changement de carrière, passant d'ingénieur chimiste à coach et formatrice à plein

temps. A cette époque, j'étais dépressive, je travaillais à plein temps, mon mari ne soutenait pas mon

choix de changement de carrière et mes 3 enfants avaient tous moins de 5 ans. Voici les questions qui

tournaient en boucle dans ma tête :

L'effort en vaut-il vraiment la peine ?

Suis-je capable ?

Comment puis-je me démarquer du marché ?

Mon mariage survivra-t-il à la transition ?

Serai-je toujours disponible pour mes enfants ?

J´ai commis des erreurs, je me suis souvent sentie bien seule et j´ai eu plus d´une fois envie d´arrêter

de poursuivre mes rêves mais j´ai réussi et aujourd´hui je peux dire que ça en vaut la peine. Forte de

mon expérience personnelle et professionnelle, j´apporte mon aide aux femmes (et hommes) qui veulent changer de carrière (ou recommencer une nouvelle carrière) tout en prenant soin de leurs familles.

De nombreux coachs de carrière ne prennent pas suffisamment en compte cet aspect familial et

pourtant c'est là que réside une grande source d'échec (en particulier pour les femmes).

J'ai donc surmonté tous les défis que vous pouvez retrouver dans cet article, j'ai transformé ma vie privée et créé avec succès ma propre entreprise en trouvant des solutions et des outils pour chaque problème.

Depuis plus de 6 ans, j'utilise ces techniques avec mes clientes, les aidant à trouver le travail de leurs

rêves, à monter le projet de leur vie et à s'épanouir davantage dans leur quotidien. 100% de mes

client(e)s qui appliquent mon programme ont commencé/réussi un changement de carrière.

Etes-vous prêt(e)s à éprouver plus de plaisir et de sérénité dans votre vie et à vivre votre nouvelle mission

? Alors C'est parti !

Voici les 4 étapes que j´aurais dû planifier plus consciemment et qui m´auraient permis de vivre ma transition plus sereinement, de gagner du temps, de mieux gérer l´aspect financier et de trouver le soutien approprié plus vite.

Les 4 étapes primordiales lorsque vous envisagez un changement de carrière.

Introspection – Idéation – Objectivation – Planification

ETAPE 1: Introspection

Faites votre bilan

Pour vous aider à choisir une nouvelle carrière, vous devez comprendre, en premier lieu, ce qui se

cache derrière votre désir d'opérer ce changement.

Répondez aux questions suivantes pour vous aider à en savoir plus sur votre motivation à changer

d'emploi ou de carrière :

Pourquoi est-ce que je veux changer/ reprendre un travail ?

Idéalement qu´est-ce que je voudrais avoir ?

Qu´est-ce que j’attends d´une occupation professionnelle ?

De quoi ai-je besoin pour bien vivre (temps, argent, réalisation personnelle… ?)

Ai-je besoin d'une nouvelle carrière ou simplement d'un nouvel emploi ?

Qu'est-ce que je ne veux plus ressentir ?

Comment est-ce que je veux me sentir au travail ?

De quoi est ce que je veux m´éloigner ou m´ échapper dans mon emploi actuel (ou mon emploi le plus

récent) ?

Quel est le problème que vous essayez de résoudre ?

ETAPE 2: Idéation

Rêvez votre vie

Passons à la partie Idéation. C´est le moment de lâcher vos réserves, de penser que tout est

possible et de faire appel à votre créativité, votre partie de folie. Pour beaucoup d´entre nous, cette

étape est l´une des plus difficile mais si vous recherchez réellement le job de vos rêves sans faire de

détour, cette étape est primordiale.

Il y a 5 changements de post/carrière possible.

1 – même domaine et même l´intitulé du post dans une autre société.

2 – même domaine mais changement de l´intitulé du post.

3 – même intitulé de post mais dans un domaine différent.

4 – domaine différent et intitulé de post différent.

5 – Créer sa propre entreprise.

Vous pouvez vous poser les questions suivantes pour savoir dans quelle direction vous

souhaiteriez-vous diriger :

À quoi ressemblerait ma journée idéale dans mon prochain emploi ?

Où est ce que je veux travailler - dans un bureau, depuis votre domicile, ou un peu des deux ?

Qu´est-ce que je veux continuer à faire, ou faire davantage, dans mon prochain emploi ?

Qu´est-ce que je fais au travail qui me fait me sentir bien ?

Dans quel domaine suis-je vraiment bon(ne) ?

Dans quel domaine les autres disent-ils que je suis vraiment bon(ne) ?

Quand est-ce que je me suis senti(e) le plus confiant(e) au travail, pourquoi ?

Quel travail me semble sans effort et pour lequel d'autres personnes se battent ?

Quel type de relation aimerais je avoir avec mes collègues/ clients ?

Prenez le temps d´envisager au moins 3 projets de carrière différents.

Imaginez des fiches de postes, des domaines d´activités, des titres de jobs qui vous conviendraient

par rapport à vos attentes et talents.

ETAPE 3: Objectivation

transformez vos rêves en projet

Il est temps de transformer vos idées en réalité, en effectuant des recherches sur le terrain.

Etape particulièrement périeuse lorsque l´on a décidé d´un changement de carrière complexe.

Voici quelques astuces:

- Parcourez des listes des emplois pour vous découvrir des emplois existants qui correspondraient

à vos jobs imaginaires.

- Recherchez des informations/vidéos de personnes expliquant ce qu'est le travail et ce que c'est

que de l'exercer.

- Examinez les offres d'emploi pour en savoir plus sur les exigences de ces postes.

- Lisez les profils sur des plateformes professionnelles comme LinkedIn/ Xing des personnes qui

occupent les emplois qui vous intéressent pour mieux comprendre leur quotidien, ce qu'elles

aiment et d'où elles viennent.

- Organisez des entretiens d´information d´environ 10 à 30 minutes, au cours desquelles vous

posez à la personne occupant une position intéressante à vos yeux toutes sortes de questions sur

ce qu'elle fait, sur une journée type, sur ce qu'elle aime ou n'aime pas dans son travail, sur les

moyens entrepris pour accéder à cette position, etc.

- Tournez vous aussi vers des associations d´anciens élèves, les organisations sectorielles, des

salons de l´emploi, des événements de Networking ou encore sondez votre propre réseau existant

pour récupérer des informations et aussi plus tard, vous faire connaitre.

Le but des actions décrites ci-dessus est de pouvoir répondre à toutes ses questions :

-Quelles sont les ressources dont j´ai besoin ?

-Quel est l´investissement financier ?

-Comment puis je préparer ma transition financièrement (revenu passif, allocations, etc.)

-Comment puis-je recevoir une aide extérieure ?

-Quelles sont les formations les plus adéquates ?

-Quelles sont les différentes étapes que je vais devoir franchir ?

-Quelles sont les démarches administratives ?

ETAPE 4: Organisation

Créez votre plan d´action

Maintenant que vous avez toutes les informations, il reste encore à vous organiser pour pouvoir

rester en énergie suffisamment longtemps pour pivoter d´une carrière à l´autre tout en prenant

soin de vos enfants et autres membres de votre famille.

-Planifiez votre progression.

-Communiquez clairement à votre famille/ vos amis ce que cela implique pour vous.

-Restez ouvert(e) au scepticisme de votre famille/ amis et écoutez ce que votre choix implique pour

eux pour mieux proposer les solutions adéquates.

-Réorganisez votre fonctionnement familial en incluant votre équipe familiale et aussi en vous

déchargeant sur d´autres aides extérieures.

-Simplifiez votre vie.

-Entourez vous de personnes qui vous soutiennent et vous encourage: intégrez un groupe.

-Trouvez un partenaire qui vous demandera des comptes et vous incitera à continuer.

(Accountability partner).

J'espère que ces informations vous ont été utiles.

Si vous souhaitez implémenter chaque étape d´une facon rigoureuse et guidée.

Rejoignez le programme de 3 mois qui vous permettra de créer votre carrière idéale et

de planifier votre transition efficacement avec légèreté.

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Christelle